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| 安徽省外商投资促进事务局2007年度公开招聘工作人员公告 |
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| 安徽省外商投资促进事务局2007年度公开招聘工作人员公告 |
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| 发布时间：2007-9-26 17:08:39 信息来源：安徽省外商投资促进事务局 |
安徽省外商投资促进事务局于2006年1月经省编办批准成立，处级建制，为安徽省商务厅直属事业单位，主要承担开展境内外投资促进的宣传推介活动；承担我省在境内外举办的徽商大会等重大招商活动的具体组织实施工作；承办商务部确定的各类国际性经贸活动的组织参加工作，为外商外资进入我省提供先导性服务工作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和有关文件精神，结合实际工作需要，经安徽省人事厅批准，决定公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象和报考条件
（一）招聘岗位
涉外商务
（二）招聘对象
经济管理（经济工程）专业本科以上且具有较高德语水平的毕业生，或英语专业本科以上毕业生。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有高等院校本科以上学历、学士以上学位，英语专业毕业生应具有专业英语四级水平，经济管理（经济工程）专业毕业生应具有专业德语四级水平；
5、有较强的语言表达、文字写作和对外交往能力；
6、报名人员应身体健康，体貌、身高符合涉外岗位需要；
7、年龄为26周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示拟聘用人员名单、审批聘用等步骤进行。
（一）公告
招聘岗位及条件、报名及考试等内容刊登在安徽人事编制网（www.ahsrst.cn）、安徽省商务厅网站（www. ahbofcom.gov.cn）。
（二）报名
1、报名办法：报名采取现场报名的方式，现场办理报名手续。
2、报名地点：安徽省商务厅（合肥市金寨路399号盛安广场一楼大厅）。
3、报名时间：2007年9月28日至9月30日
4、截止时间：2007年9月30日12时
5、联系电话：0551—2831565、2831295、2831466
6、报名注意事项
（1）须提供的证件：须提供有效居民身份证、毕业证书和学位证书。
（2）报考人员须填写《安徽省外商投资促进事务局招聘工作人员资格审查表》，在表中签署“诚信承诺意见”，并提交近期一寸正面免冠同底照片5张。
（3）通过资格审查并缴纳报名考试费用的人员，由省商务厅核发《准考证》，报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。招考人数与岗位招聘计划数比例应不少于5:1。如报名考生非常优秀，报名人数不足规定比例的，经省人事厅同意按实际报名人数开考。
（4）根据有关文件规定，笔试按每科45元缴纳报名考试费，面试费按每人80元缴纳（笔试费用在报名时缴纳，面试费用在确定面试入围后缴纳）。特殊困难的报考人员可免交笔试费：城镇贫困家庭的考生，凭家庭所在地县级民政部门开具的享受城镇最低生活保障金证明和“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭所在地县级民政部门开具的特困证明和“农村特困救助证”原件、复印件，经招聘单位主管部门审核确认后，办理免交笔试费的手续。
（三）笔试
1、笔试科目：《英语》或《德语》、《综合知识》。
《英语》或《德语》，考试时限为120分钟。
《综合知识》，主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、招商引资基础知识及政策、机关公文、省情等，考试时限为120分钟。
2、笔试成绩计算：《英语》或《德语》、《综合知识》按5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
3、笔试地点设在合肥市，时间初步定在10月上中旬，具体时间和地点另行通知。
（四）面试
面试人选根据招考计划数，在笔试人员中按不少于5：1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。如果不足规定比例，按实际笔试入围人数确定，并经省人事厅同意划定面试最低分数线。
面试主要考察应聘者的专业实务水平、综合素质及潜在能力和英语口语能力。面试考官5～7人，由省人事厅、商务厅相关领导和专家学者等组成，现场评定成绩。其中外聘考官应不少于2人。
面试后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩相同的，按面试成绩高低排序。
面试时间：初步定于十月中旬，具体时间、地点另行通知。
（五）考核
依据合成考试成绩从高分到低分按3：1比例确定体检、考核对象，由省商务厅组织考核。考核主要考查应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，并对应聘人员资格条件进行复查。如出现人选缺额的，按成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
体检参照招考国家公务员体检标准，须在县级综合性医院进行。
（七）公示拟聘用人员名单
体检工作结束后，考核和体检合格人员，具备同等聘用的资格。省商务厅按有关程序提出拟聘用人选，报省人事厅审核后，在安徽省商务厅网站上公示3天，同时公布监督举报电话。
（八）审批聘用及待遇
拟聘用人员经公示无异议的，上报省人事厅审核同意后办理聘用手续。按规定由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、监督检查
此次考试聘用事业单位工作人员，是加强商务部门队伍建设、优化人员结构、提高队伍整体素质的重要举措，政策性强，时间紧，工作要求高。为确保顺利完成，提出如下要求：
（一）实行公务回避，坚持原则，严格执行政策，严格保密纪律，严肃考风考纪。
（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反人事考试纪律的考生、违反人事考试纪律的工作人员、违反人事考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和安徽省人事考试纪律规定严肃处理，确保招聘工作公平、公正。
（四）、省人事厅人才流动开发处、省商务厅纪检组（监察室）全程指导、监督招聘工作。监督电话：省人事厅人才流动教育处电话：0551-2603089；省商务厅纪检组（监察室）电话：0551-2831234。 | |
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