根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（皖人发〔2007〕2号）等有关规定，经省人事厅同意，省信息产业厅直属事业单位安徽省无线电监测站公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位（专业）与招聘人数
安徽省无线电监测站招聘计算机专业专业技术人员1人。
二、招聘对象条件
1、遵守宪法和法律，拥护改革开放，品行端正，热爱无线电管理事业；
2、专业基础理论扎实，工作业绩优良，综合素质好，身体健康；
3、国家承认的计算机及相关专业本科以上学历的历届未就业的毕业生，企、事业单位职工，人事代理人员，有三年以上从事计算机或网络技术岗位工作经验； 
4.年龄在35周岁以下（1972年7月1日以后出生）。
三、招聘程序和方法
（一） 报名
按照《安徽省人事厅2007年省直事业单位公开招聘人员公告》要求执行（详见安徽省人事考试网站www.apta.gov.cn）。
（二）考试
1、笔试
笔试时间为2007年6月24日。具体安排为：
上午9:00-11:00《职业能力测试》，参加人事厅组织统考。
下午14:30-16:30《计算机基础测试》，省信息产业厅自行组织。地点：厅机关第二会议室。
2、专业务实测试
专业实务测试前，厅人事处对按规定比例确定为参加专业实务测试人选的考生进行资格审查。凡与报考条件要求不符的，取消其参加专业实务测试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补。
资格审查时, 须提供本人有效居民身份证、学历证书和公开招聘人员考试报名表，工作经历证明等。资格审查工作结束后，对资格审查合格的报考人员发放专业实务测试通知书。
专业实务测试采取面试形式，主要考查应聘者的业务、综合素质及潜在能力，由省信息产业厅组织实施，面试时间另行通知。
（三）考试成绩合成
职业能力测试成绩，厅自行组织的专业基础知识笔试成绩合成后，与专业务实成绩再按5:5的比例计算报考人员的考试总成绩。根据招聘计划数和合成后的考试成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定参加考核的人员。考核和体检前，因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考核和体检
考核和体检由厅人事处负责实施。考核主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格后按1:1的比例进行体检，体检参照我省招录公务员体检标准执行。对考核或体检不符合要求的，根据空缺名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）确定拟聘人员与签订聘用合同
 对考核、体检合格者，对确定拟聘人员公示一周，经公示无异议后，按有关要求办理聘用相关手续。
四、 本公告未尽事宜，由省信息产业厅人事处负责解释。
安徽省信息产业厅人事处（合肥市芜湖路70号），联系人：康民钢、钱向明，联系电话：0551-2887262、2878218。